Блог Страница 62

Наша система образования готовит нас к исчезающим рабочим местам

Наша система образования готовит нас к исчезающим рабочим местам

Производственные должности и информационные должности заменяются должностями будущего — инновационными должностями.

Самый большой фактор лояльности к бренду, который вы упускаете

Самый большой фактор лояльности к бренду, который вы упускаете

Люди влюбляются в бренды не из-за цветовой схемы. Они влюбляются в индивидуальность бренда.

4 шага к открытию миссии вашей организации

4 шага к открытию миссии вашей организации

Поиск цели вашей организации — первый шаг на пути инноваций.

5 опасных слов - "Эй, ты можешь мне помочь?"

5 опасных слов - "Эй, ты можешь мне помочь?"

Просить о помощи необходимо для успешного дизайна, но получение помощи может стоить командам 16 часов в неделю на одного человека! Вот руководство, как это исправить.

5 психологических секретов, которые должен знать каждый инноватор

5 психологических секретов, которые должен знать каждый инноватор

Понимание психологии человека критически важно для успеха дизайна и инноваций. И все же это предмет, который не получает должного внимания.

5 шагов к поиску вашей творческой цели

5 шагов к поиску вашей творческой цели

Когда мы увлечены чем-то, мы обычно обладаем инновационными суперспособностями. Это вызывает вопрос: как мы можем использовать эту силу?

7 способов наладить доверие в команде

7 способов наладить доверие в команде

Даже начиная всего с нескольких простых привычек, можно многое сделать для повышения доверия в вашей команде и, в конечном счете, для повышения инновационности.

Все чувства — Дизайн для эмоций

Все чувства — Дизайн для эмоций

Без эмоций наши дизайны были бы скучными. Простота имеет решающее значение, но недостаточна. Отличные дизайны также должны вызывать эмоции.

Одержимы ли дизайнеры совершенством деталей?

Одержимы ли дизайнеры совершенством деталей?

Формула для определения того, когда (и когда не) отстаивать эту дизайнерскую деталь.

Лучше, чем мозговой штурм — часть 1: 4 способа генерирования идей

Лучше, чем мозговой штурм — часть 1: 4 способа генерирования идей

Откуда берутся новые идеи? Божественное вдохновение? Хорошие гены? Попробуйте эти методы идеирования в следующий раз, когда кто-то предложит провести мозговой штурм.

Лучше, чем мозговой штурм - Часть 2: 4 ещё способа генерировать идеи

Лучше, чем мозговой штурм - Часть 2: 4 ещё способа генерировать идеи

Вы когда-нибудь оказывались на совещании с мозговым штурмом, где кажется, что вы никуда не движетесь? Попробуйте эти методы идеирования, чтобы пробудить ваш мозг.

Кризис доверия — почему люди думают, что ваша новая идея страшная и что с этим делать

Кризис доверия — почему люди думают, что ваша новая идея страшная и что с этим делать

Новые вещи всегда немного пугают. Хороший дизайн признает этот страх и работает над повышением уверенности.

Нарушение — неправильный способ мышления об инновациях

Нарушение — неправильный способ мышления об инновациях

Организации, сформированные вокруг цели, не подвергаются нарушениям и не "нарушают себя". Они развиваются.

Нет времени читать бестселлер об обратной связи? Я помогу.

Нет времени читать бестселлер об обратной связи? Я помогу.

Несмотря на то, что это так важно, мы не уделяем много времени изучению того, как хорошо дать обратную связь. Вот 8 быстрых советов для вас, чтобы это изменить.

Не доверяете своей команде? Тогда забудьте об инновациях.

Не доверяете своей команде? Тогда забудьте об инновациях.

Сосредоточив внимание на доверии, мы можем создать организацию, где люди больше времени уделяют экспериментам.